«Стокер» удовлетворяет самые взыскательные интеллектуальные и бизнес запросы, предъявляемые к деловым играм. И делает это намного лучше, чем стандартные инструменты или другие игры. На рынке сейчас практически нет деловых игр, которые могут похвастаться таким же набором характеристик.
Что касается того, что игра может показать руководителю, то это в первую очередь навыки стратегии, коммуникации, продаж, командного взаимодействия и активного слушания. Параллельно, можно выявить склонность к риску, блефу, обману и другим интересным индивидуальным особенностям сотрудников. Игра даёт возможность оценивать навыки и поведение сотрудников в обстановке, когда они спокойны, веселы, расслаблены — то есть, в такой, какую невозможно создать стандартными оценочными инструментами — Assessment Center, 360 degreee, и т. д. Играть можно хоть каждый день (игра длится около часа), и по мере роста профессионализма игроков, будут оттачиваться указанные навыки.
По опыту создания «Стокер», можно с уверенностью заявить, что создать простую и функциональную игру намного сложнее, чем сделать большую коробку с огромным раскрашенным полем, кучей фишек и карточек с вопросами. Мы стремились к созданию не пышной формы, а богатому содержанию, а не наоборот.